近期，隨著《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱為《決定》)的公布，新一輪的國企改革即將展開，而機械行業(yè)與煤炭行業(yè)的改革成為業(yè)內人士關注的焦點。
目前，面對產能過剩、成本壓力大和創(chuàng)新能力相對較弱等內外部困境下，仍然有不少央企處于艱難爬坡期，整體來看，本輪國企改革將是一個強者更強、治理完善、激勵有效和注重升級的效率提升型改革。必將帶來國有企業(yè)的一輪新的發(fā)展，而隨著市場化機制的推進及國企考核體系及改制思路，尤其是效益為先、政企分離的拓展，國企在人員、資產、資本、效率等方面都將出現較大的提升空間。
據悉，此次國企改革中，業(yè)內更看重機械行業(yè)和煤炭行業(yè)的后續(xù)發(fā)展，目前，國企改革形成跨行業(yè)的投資機會較多，機械行業(yè)中投資機會密集。現實情況是，國內機械行業(yè)從整體看依然呈現大而不強的特征，受制于傳統體制機制的束縛，國有企業(yè)發(fā)展步履蹣跚。尤其是輸送設備行業(yè)，一直沒有顯著的創(chuàng)新改革。
國企改革會在長效激勵機制和資產整合方面有突破，前者重在調動管理層和核心人員的主觀能動性，后者實現效率和競爭力的提高，來自于體制機制正在改善的地方國有企業(yè)。
事實上，各地國企在各地區(qū)國資委指引下，結合自身優(yōu)勢和特點，更具改革側重點。
